首批“沪九条”人才获批落户，外滩FTC启用2个月

首批互联网优质内容创作者获批落户了！

今天（16日），记者从黄浦区获悉，知名博主“萧大业”、BANGMEDIA合伙人等已顺利通过市级部门审核，将成为“沪九条”首批落户人员。

同一时间，小红书珠宝选品会在外滩FTC举行，作为黄浦区为互联网优质内容创作打造的核心载体，过去两个月来外滩FTC的活动空间均要提前预约，各类特色活动应接不暇，直观反映了黄浦区全面推进互联网优质内容创作集聚区的热火朝天景象。

黄浦区成立专班，协同高效破题，通过建机制、优政策、强服务、聚资源，短短两个多月，集聚区已积极对接300 余组MCN机构与内容创作者，吸引23家企业完成注册落地。

招引人才

为破解企业发展痛点，黄浦区在落实上海市“沪九条”基础上，加速推出 “黄浦十条”实施细则，形成“市级政策+区级配套”的政策矩阵。细则涵盖企业集聚、内容激励、人才保障、金融支持等六大领域，推动优质创作者集聚与品牌活动打造、内容创作激励与国际合作、创新职业认定，各部门分工协作细化评审标准与服务流程，并于8月4日开展专题培训，确保政策咨询“一口清、答得准”。

在人才服务方面，黄浦区推出针对优质内容创作者的人才引进服务，通过“专人对接、优先审批”落户服务，精准摸排需求，给予额度优先支持等措施，积极吸引人才落户。其中，知名博主“萧大业”、BANGMEDIA合伙人等顺利通过市级部门审核，将成为“沪九条”的001、002号落户人员。

针对企业关注的版权保护需求，区委网信办联合多部门举办“亮剑沪网・E 心为民”网络法治服务日活动，通过案例剖析、合规指导，为近50家互联网企业筑牢法律“防火墙”。

针对空间开放、政策落地、企业服务、活动举办等关键问题，目前，外滩FTC已建立“线上申请+线下接待”双渠道服务模式，在做好外滩FTC现场接待讲解、解答诉求的基础上，推出“FTC+1”小程序，持续完善汇总收集登记信息、提供政策服务、及时发布活动预告、接受预约参访等功能，打通线上服务闭环，每一项举措均以优质内容创作者和MCN机构需求为导向，确保集聚区建设高效推进。目前小程序注册用户500余人。

与此同时，黄浦区同步强化党建引领，将楼宇党建与产业发展深度融合。制定《黄浦区关于加强楼宇党建推动互联网优质内容创作集聚区建设的实施方案》，组建由MCN机构党员负责人、科创集团及街道人员共同参与的外滩FTC楼宇党支部，打造集党建、群团、行政、金融服务于一体的“外滩FTC人才之家”，推出集成服务包，为优质内容创作者一站式配送外滩FTC周边餐饮美食、差旅安居、停车指南、办公载体、文化体育、游览路线等六大类168项服务内容，一揽子提供五方面、45类、134项营商政策服务等，以高质量党建凝聚内容创作者群体，推动党建正能量融入内容创作，助力讲好“上海故事”“黄浦故事”。

职业新路

什么是优质内容创作者？

在区人社局看来，“优质内容创作者”属于一种新的职业定位，目前没有一个精准的职业定义。“创作者”需要职业认同、职业发展，同时也需要系统的能力提升和职业认定。为支持互联网优质内容创作，营造良好行业生态，黄浦区人社局积极贯彻落实“沪九条”中“完善职业发展通道”的要求，探索互联网新就业形态下的职业认定，为“创作者”群体铺就职业发展新路径。

传统的职业认定，遵循从“职业”到“职业标准”再到“职业评价标准”的步骤，其中有一套非常严谨的制度规范，周期以“年”计算。互联网优质内容创作者作为一个新的职业，传统的职业认定体系无法匹配和适应这一群体的“即时需求”。

在此背景下，去年以来，上海市人社局出台了一系列文件，加快职业技能培训评价放权赋能。黄浦人社针对黄浦互联网优质内容创作“黄十条”中“创新职业认定及培训”的要求，根据最新文件精神和区域资源禀赋，为平台企业和专业机构设计了多条职业认定解决方案，提前准备政策“工具箱”，做到“开箱即用”。

不久前，黄浦人社了解到小红书自2023年起就开始探索“种草营销师”的培训认证。这是对优质内容创作者职业发展路径的一次有益探索。将其纳入人社职业认定的体系，有助于规范标准和考核过程，提升认证含金量，最终赋能优质内容创作者的职业发展。然而，小红书的探索之路有其先锋性，但仍然与传统职业认定的要求存在一定的差异。

在市级部门大力支持下，黄浦人社为小红书设计了一条最佳路径——专项职业能力考核。这是一种针对“从事某种职业最小技能单位”的能力认定方式，能够最大程度平衡传统职业认定的“标准规范”与新兴领域的“动态灵活”，最大程度、最大范围满足优质内容创作者的职业认定需求。

为支持小红书能够快速实现项目落地，应对职业认定政策规定多、业务门槛高的现实困难，在市级职能部门指导下，黄浦人社建立专班，协同区级职能部门，整合社会多方资源，集聚市级行业协会和区域院校优质外部专家团队，帮助小红书完成课程内容标准对齐和考核体系梳理，指派政策专家和服务专员，全流程指导小红书完成专项职业能力考核备案的“项目征集”、“机构遴选”和“项目开发”。

目前，在市区人社部门和宣传部门的支持和指导下，小红书基本完成第一阶段“项目征集”的准备。下阶段，黄浦人社将继续支持小红书推进专项职业能力考核试点工作，并支持小红书持续探索新的职业认定模式，为优质内容创作者提供一种新的职业发展路径，助力形成集聚区行业发展生态闭环。