你认为自己很优秀，可领导从来不表扬你，如何应对这种局面

如果我认为自己很优秀，但领导从来不表扬我，我会采取以下措施： 1. 了解领导的评价标准：首先，我会了解领导对员工的评价标准和要求，以便更好地了解自己在哪些方面需要改进和提高。 2. 主动寻求反馈：我会主动向领导寻求反馈，询问他们对我的工作有何看法和建议。通过这种方式，我可以了解领导对我的工作的评价，并且可以根据反馈意见进行调整和改进。 3. 自我激励：即使领导没有表扬我，我也会保持积极的心态，自我激励，不断提高自己的工作能力和水平。我相信只有通过不断努力和提高，才能获得更多的认可和表扬。 4. 寻找其他渠道的认可：除了领导的表扬外，我还可以通过其他渠道获得认可和表扬，例如同事、客户等。我会尽可能地与其他人合作，争取获得更多的认可和表扬。 5. 不断反思和总结：最后，我会不断反思和总结自己的工作，寻找自身存在的问题和不足，并采取措施加以改进。通过这种方式，我可以不断提高自己的工作能力和水平，获得更多的认可和表扬。