红星观察丨中国网络视听大会首设招聘会，触发成

在中国网络视听大会与成都迎来第十三次相约之际，一场前所未有的校园招聘会首次与盛会同期绽放。4月14日，中国网络视听大会校园招聘会的线下招聘在世纪城国际会议中心正式启动。

优酷、腾讯、抖音、B站、快手等70余家全国头部企业齐聚，70多个岗位类别、5000余个优质岗位……数据背后，不仅是一个行业顶级盛会对青年人才就业的深切回应，更是成都网络视听产业与高端人才之间一场深刻而热烈的“双向奔赴”。

产业向上，呼唤人才；城市向新，拥抱青年。一场国家级视听产业盛会孵化出的“专属”招聘会，不仅是人才的流动，更是产业能量与城市活力的共振，是一座文化创意之城打造“文创高地”与“人才高地”的产才融合路径。

“头部力量”坚定选择

一场盛会与一座城的十余年深度共振

“中国网络视听大会是行业顶尖的盛会之一，聚集了产业界、学术界和大量对视听内容有热情的年轻人。”哔哩哔哩校招团队人力资源负责人马女士向红星新闻记者表示，相比常规招聘会，这里的求职者专业背景更聚焦、行业认知更深、与B站业务匹配度更高，“我们希望通过这个平台，精准接触到既懂技术又爱内容、既理性又富有创造力的人才”。

自2013年首次举办以来，中国网络视听大会已连续13年在成都落地生根，从最初的行业交流平台，成长为彰显成都网络视听产业实力、汇聚全球行业资源的“风向标”。记者注意到，此次大会首次开设校园招聘会，直接将产业影响力与人才吸引力深度绑定，全国优质企业集结，覆盖影视制作、短视频、AI视听、数字特效等全产业链领域，既有腾讯、优酷等外来巨头，也有可可豆动画、星阅辰石等成都本土龙头，生动展现了成都作为数字文创产业集聚地的强大号召力。

值得注意的是，通过梳理现场招聘岗位信息不难看出，本届大会上头部企业释放出的海量、多元、高含金量的招聘需求，正是中国网络视听产业快速迭代、蓬勃向上最直观的折射。从AI算法到内容创意，从技术研发到IP运营，从游戏引擎到漫剧编导，岗位的“含新量”与“含金量”持续攀升，背后是产业变革对人才结构的深刻重塑，也印证了中国网络视听产业正驶入高质量发展的快车道。

“咪咕音乐作为网络视听行业的国家队和主力军，也是网络视听大会的深度合作伙伴，在咪咕音乐不断实现新的增长点同时，大会历经十多年无论是规模效应还是品牌效应都取得巨大突破，这也更加坚定了咪咕音乐的选择。”咪咕音乐招聘经理冯云贺对此深有感触，他将大会视为企业展示品牌、精准引才的“声量场”，认为“依托网络视听大会，能更好地提升品牌效应，让优秀青年学子了解我们的业务、产品和公司”。

可以说，连续13年扎根成都，中国网络视听大会的坚守，本质上也是对成都产业生态、城市氛围与人才潜力的高度认可。近年来，爱奇艺、腾讯、抖音、快手等网络视听大厂均在成都布局重要产业阵地，头部企业的持续入驻，既体现了成都在网络视听领域的行业权威性，也印证了成都作为产业高地的强大吸引力。这种“大会聚企业、企业聚人才、人才兴产业”的良性循环，正是成都数字文创产业持续发展的显著动能之一。

需求之“新”折射产业之“兴”

产业向上催生人才“强信号”

“从技术能力内化角度分析，AI一直是我们近三年投入最大的领域。”冯云贺透露，咪咕音乐全年校招量中，60%投入AI人才储备，“我们希望寻找头部高校AI类专业人才提升我们的能力”。随着AI技术与数字文创产业的深度融合，企业对复合型人才的需求日益迫切。龙渊网络科技有限公司人力资源主管郭洁雅也表示，公司主营业务转向游戏开发领域后，人才需求发生新变化，“AI美术是去年至今年才开始设立的岗位，主要解决游戏活动宣发的效率问题，以前需要人工处理的文案和视觉效果，现在有AI工具的帮助，能更快完成任务”。

招聘需求的火热，直接映射出产业的蓬勃心跳。以中国网络视听大会策源地成都为例，数据显示，2025年成都数字文创核心产业实现总营收4139.7亿元、同比增长8.3%，产业综合实力居全国第一方阵，仅现象级国漫作品《哪吒2》诞生地天府长岛数字文创园，就已聚集数字文创从业人员超6500人。

而随着成都建设全国重要的文化创意中心和数字文创产业集聚地的步伐加快，《哪吒2》《遮天》《彩虹护卫队》等优质IP不断涌现，“成都造”IP矩阵影响力持续扩大；成都影视城、天府长岛数字文创园、少城国际文创谷、繁星短剧梦工场等园区聚集效应明显，汇聚猫眼影业、联瑞影业、华人影业等1300多家头部企业。

与此同时，成都本土企业的崛起，也成为区域人才市场的重要支撑。成都可可豆动画影视有限公司人事负责人李静表示，作为《哪吒》系列电影的制作公司，企业正不断吸纳新鲜血液，“通过大会搭建的招聘平台，可以让我们直接与行业优秀人才沟通，高效补充企业发展所需的创意型人才”。成都海艺互娱科技有限公司招聘负责人衡丽婷则带来了AI产品研发、内容创作等核心岗位，“我们重点关注具备国际化素养的人才，尤其是市场运营类岗位，对海外语言能力和市场认知有明确要求。”

事实上，成都网络视听产业的蓬勃发展，正推动着人才需求从“数量型”向“质量型”转变，而记者在现场走访中观察到，无论是掌握核心技术的AI人才、研发人才，亦或具备创新思维的内容创作人才、运营人才，都是成都网络视听产业目前的迫切需求，这也直接为人才提供了广阔的职业发展空间，形成了“产业兴则人才聚，人才聚则产业强”的良性循环。

“成都最喜欢有创意的人”

在这里，享受奋力拼搏与理想生活“双向平衡”

网络视听产业的发展离不开青年人才的支撑，而人才的集聚，离不开城市的吸引力。将打造数字文创产业集聚地列入城市战略目标的成都，同时也将建设青年发展型城市写入“十五五”规划纲要，并持续完善从创意孵化到IP运营的全周期视听行业人才政策。无论是制定全国首个系统性支持数字文创产业发展的“1+4”政策包，还是组建规模30亿元的城市级数字文创产业基金，成都的目标明确：加快打造数字文创产业人才高地。

与此同时，“引育用留”全链条人才服务的务实举措，更直面解决人才发展的后顾之忧。从“天府人才行动”到各类特色招聘会，从设立产业园区人才服务站提供“一站式”服务，到发放“成都人才服务卡”、实施人才“悦租”行动，成都正努力为每一位“蓉漂”保驾护航。

“成都包容开放的城市气质，在吸引创意人才方面优势十分突出。”郭洁雅所在的龙渊网络科技已深耕游戏开发运营十余年，300人的团队中“90后”“00后”超80%。长期从事人力资源工作后郭洁雅观察到，“企业招聘的很多中高端人才，都是从北京、上海回流到成都，他们一致认为在成都能更好地平衡工作与生活”。李静也透露，公司近两年大量引进北上广人才回流，目前川内人才占比已达70%。

城市的吸引力表现如何？结合求职者的心声更具说服力。

“这场招聘会是我目前接触到的最大、最垂直的本地招聘会，规模大、企业质量高，字节跳动、B站、优酷都是我心仪的企业。”成都工业学院计算机工程学院大四应届毕业生韩坤城表示，作为一名“00后”“非常想留在成都”，并且对能够在成都找到一份令人满意的工作充满信心。四川师范大学影视与传媒学院应届毕业生唐溱在接受记者采访时表示，“成都发展多元化、内容丰富，给予影视传媒学生的平台非常多，如果成都有机会能让我想要做的内容孵化出来，我非常愿意留在成都。”

此外，四川传媒学院融合媒体学院院长助理、AIGC创研中心主任周建华结合长期教学经验也谈道：“从我带领的学生来看，他们都愿意留在成都，包括一些省外学生。目前成都的城市影响力以及各种就业综合条件都非常好，关键在于有良好的业态。”

可以看到，人才与城市的双向奔赴，本质上是价值的相互认同。成都之所以能够吸引大量高端人才扎根，不仅在于完善的人才政策和丰富的就业机会，更在于其“包容开放、富有生活气息”的城市气质，在于其“让有创意的人有归属感”的发展理念。

从一场“定制化”产业招聘会，得以窥见一个城市的引才决心。对于数字文创产业而言，创意是核心竞争力，而成都的城市氛围恰好为创意的生长提供了沃土；对于人才而言，成都不仅有优质的岗位，更有实现梦想的平台，能够让大家的创意落地生根、开花结果。这种“城市赋能人才，人才成就产业，产业反哺城市”的双向奔赴，正是成都数字文创产业持续领跑的关键，也让成都成为越来越多青年人才的“梦想之城”。

红星新闻记者 陈学志 摄影记者 杨译焮

编辑 成序